Fundação Mudes oferece vagas para Jovem Aprendiz e estágio

A Fundação Mudes é uma empresa pioneira em programas de estágio no Brasil, oferecendo oportunidades para Jovens Aprendizes, estágios e pessoas com deficiência (PCD). Atualmente, estão disponíveis 137 vagas em diversas áreas.

Com mais de 1 milhão de inscritos e 5 mil instituições de ensino parceiras, a empresa tem operado desde 1966. As vagas de Jovem Aprendiz são abertas em diversas áreas, enquanto as de estágio oferecem bolsas de até R$ 2 mil e são destinadas a estudantes do ensino técnico, médio ou superior.

Além disso, a Fundação Mudes também possui vagas disponíveis para trainees e pessoas com deficiência. Para mais informações sobre as oportunidades, acesse o site oficial da empresa: https://mudes.org.br/.

Oportunidades para estágio na Mudes

A Mudes oferece uma ampla variedade de oportunidades de estágio para estudantes universitários, em áreas como marketing, administração, arquitetura, engenharia, biomedicina, direito, ciências contábeis, fotografia, medicina, urbanismo, entre outras.

Além disso, há também vagas de estágio disponíveis para estudantes do ensino médio. A empresa também está disponibilizando 9 vagas exclusivas para pessoas com deficiência (vagas PCD). Se você é um estudante matriculado em uma instituição de ensino e busca uma oportunidade de estágio, a Mudes pode ser uma ótima opção.

Vagas para Jovem Aprendiz na fundação

A Fundação Mudes oferece oportunidades para jovens que buscam seu primeiro emprego como aprendizes. Através do Programa Juventude Aprendiz, a empresa proporciona uma formação completa e oferece benefícios aos participantes. O programa está em conformidade com a Lei n°10.097/2000, regulamentada pelo Decreto n°5.598/2005 e pelo decreto n° 9.579/2018.

Durante o programa, o jovem aprendiz trabalhará por dois anos e receberá treinamento de acordo com a função exercida. A Mudes oferece cursos de qualificação, como assistente administrativo, operador de telemarketing e assistente de vendas e varejo, para auxiliar na formação profissional do jovem.

Além disso, os participantes têm acesso a benefícios como atendimento personalizado, acompanhamento jurídico e responsabilidade social.

Para se inscrever como Jovem Aprendiz ou para uma das vagas de estágio na Mudes, basta acessar o site da empresa. Dúvidas sobre o processo seletivo podem ser esclarecidas através do e-mail [email protected] ou do Fale Conosco no site. A empresa também está disponível para atender através das redes sociais.

O que é o programa Jovem Aprendiz e quais são suas vantagens?

O mercado de trabalho atual é altamente competitivo e encontrar uma vaga de emprego é um grande desafio, especialmente para jovens que nunca trabalharam antes. Empresas geralmente valorizam a experiência profissional, o que torna ainda mais difícil para jovens sem experiência conseguirem um emprego.

Para resolver esse problema, foi criado o programa Jovem Aprendiz em 2000, que é regulamentado pela Lei nº.10.097/2000. O programa tem como objetivo não apenas fornecer oportunidades de trabalho para jovens com idade entre 14 e 24 anos, mas também proporcionar formação técnico-profissional para eles, capacitando-os para enfrentar o mercado de trabalho com confiança.

Uma das grandes vantagens do programa é que, devido às empresas de médio e grande porte serem obrigadas a disponibilizar vagas para aprendizes e esses jovens atuarem com registro na carteira de trabalho, então eles terão o registro na carteira por terem trabalhado em uma empresa renomada. Com esse registro na carteira e podendo comprovar no currículo, então as chances de conseguir um bom emprego são maiores. Além disso, há a chance de ser efetivado pela empresa em questão.

O contrato de trabalho do Jovem Aprendiz é chamado de contrato de aprendizagem e confere muitos benefícios, garantidos por lei. Dentre os benefícios, estão: 13º salário, férias com remuneração, contrato de trabalho com duração de até 2 anos, direito à Previdência e FGTS, entre outros. Além disso, há benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica.

Regras do programa

Ao ingressar no programa Jovem Aprendiz, o jovem viverá o dia a dia de trabalho em uma empresa, aprendendo e se desenvolvendo a cada dia. Isso não só proporciona experiência profissional, mas também permite que ele adquira habilidades e conhecimentos técnicos que serão úteis para toda a vida.

Para participar do programa Jovem Aprendiz, é necessário que o candidato tenha concluído ou esteja cursando o ensino médio com boa frequência escolar, além de dispor de um período do dia para o trabalho sem comprometer seus estudos. É obrigatório que o jovem se inscreva em um curso de capacitação profissional em uma entidade conveniada. A idade para se inscrever é de 14 a 24 anos, exceto para pessoas com deficiência, para as quais não há limite de idade.

Há também vagas destinadas apenas a maiores de 18 anos. O salário mínimo-hora é pago ao aprendiz, mas deve ser observado o piso salarial para o cargo. A cota de aprendizes nas empresas de médio e grande porte deve ser de 5% a 15%, de acordo com o total de funcionários que precisam de formação profissional.

As empresas que contratam aprendizes têm benefícios, como dispensa de aviso prévio remunerado, isenção de multa rescisória e pagamento de apenas 2% do FGTS. É proibido que o aprendiz faça hora extra e que o contrato seja estendido além dos 2 anos. O ambiente de trabalho das empresas que contratam aprendizes terá jovens motivados e engajados em sua formação profissional.